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九州达业，以专业风控能力助力企业人才甄选。在为企业提供专业、合规、高效的背景调查服务的同时，九州更聚焦企业全流程招聘风险管理一体化咨询服务。通过制定专业化人才风控咨询方案，从入职前置风险排查到高管深度尽职调查，从国内岗位到出海招聘，全方位识别人才隐患、把控用人风险，支撑企业关键人才的科学决策与选拔。

9月，九州达业将在ALL IN 2026上海站设立独立展位与您相见。作为国内人力资源领域规格最高的行业盛会之一，智享会ALL IN汇聚了众多行业顶尖力量，九州达业的参展，也意味着更多企业将有机会近距离真正了解背调为企业带来的真实、专业价值。

展位交流话题

亮点一

出海背调——150+国家/地区的合规核实网络

企业出海，人才先行。但国内成熟的背调流程到了海外几乎失效——不是查不了，而是不知道按什么规则查、找谁查、查到什么程度才算合规。同时海外背调公司虽然能提供基础支持，但受限于文化差异、时差隔阂和报告阅读差异等的不匹配，往往难以真正触达核心信息，交付的报告也缺乏解读深度。

欧盟GDPR的数据跨境限制、美国各州不同的背调法律、东南亚和中东的渠道壁垒、不同文化背景下前雇主的评价差异——每一个国家背后，都是一套完全不同的规则体系。

九州达业出海背调方案已覆盖150余个国家/地区。

我们共同探讨您的海外背调方案，为您的出海人才战略献计献策。

亮点二

高管背调——为什么高管背调不能“降维”处理

企业对高管的背调投入，往往与其决策权重严重不匹配。面试耗时三个月，背调只做一版基础核实——这个现象司空见惯。

高管岗位的风险不在“简历造假”层面，与普通职员背调方向有很大区别，它需要穿透履历的表面，去核实经营业绩中个人贡献与团队成果的边界；需要穿透个人自我呈现的“前台”，做360°的交叉验证，拼凑出完整的“后台”画像。

我们共同探讨如何把高管背调从“走过场”变成真正有决策价值的深度参考。

亮点三

背调合规——ISO认证体系下的风控体检

背调不只是“查人”，更是一道合规流程。数据收集是否合法、信息使用是否越界、流程设计是否经得起审计——这些问题在平时不显眼，但在当下，任何一个环节的疏漏都可能成为隐患。

九州背调拥有多项权威资质，除了基本的信息安全管理体系ISO27001认证外，还取得了公安部网络安全三级等保证书、国际职业背景调查协会（PBSA）认证会员、涉外调查许可证、人力资源许可证、企业3A级信用认证等，已全面构建国内外顶级全方位背调领域资质体系，运行至今零数据安全事件。

让我们用完善的风控框架帮您做一次背调流程的“风控体检”。

关于九州达业

九州达业（GREAT CHECK），作为背景调查服务行业专家，致力于为企业提供专业、合规、高效的背调服务。

我们一直深耕于互联网、智能制造、金融、医药、半导体以及区块链等核心行业，为企业提供从高管背调到全员背调的全链路风控服务。我们的工作不复杂——在候选人入职之前，尽可能还原他的真实职业画像，构筑企业用人风险的防火墙。

但“不复杂”不意味着“简单”。高管背调360度交叉核验的复杂性、企业出海时面对的各国合规差异、背调流程中那些容易被忽略的合规风险——每一项都需要多年以上的行业积累才能看清、看透。

展位信息

展会名称：智享会ALL IN 2026人力资源服务展·上海站

展会时间：【2026.09.08-2026.09.09】

展会地点：上海

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