新中大人力资源管理系统涵盖组织规划、员工信息管理、项目人员管理、绩效管理、考勤管理、薪资福利管理等核心功能模块，具备多组织架构、移动化应用、全业务覆盖、一体化管控等特点。它以员工能力素质模型为基础，构建全员参与、互动协作的工作平台，可实现人力资源配置优化与效率最大化，助力企业解决人力资源管理中的诸多难题，推动企业战略目标的实现。
杭州新中大科技股份有限公司（简称“新中大”）历经30余年发展，已成为工程建设行业领先的数字化综合服务商，致力于为工程投资、工程总承包、施工总承包、专业承包、工程监理、行业管理等工程建设产业链参与方提供整体数字化管理解决方案，基于自主研发的钱潮技术平台帮助工程企业实现业财一体化、企项一体化、商务成本一体化、数模一体化的先进管理。
目前，新中大累计已为数万家企事业单位提供数字化管理产品与服务，其中特级资质企业项目管理软件市场占有率高达34%。公司曾先后入选国家火炬计划软件产业基地骨干企业、国家规划布局内重点软件企业、工业互联网产业最具影响力企业、浙江省科技小巨人、信创领军企业、软件行业平台软件领军企业；公司研发能力获得全球软件领域最高级别“CMMI 5级认证”，相关产品先后荣获数字建造领域国产自主可控优秀技术平台、工信部工业软件优秀产品等荣誉。
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